Leave of Absence Agent
Licença-maternidade, licença sabática, licenças especiais - todo tipo, toda jurisdição, um agente.
Gerencia solicitações de licença: elegibilidade, cálculo de direitos, workflows de aprovação, ajustes na folha e coordenação de retorno.
Painel de pontuações
O que este agente faz
Gestão de licenças é mais complexa que processamento de férias padrão porque cada tipo tem suas próprias regras de elegibilidade, cálculos de direito, requisitos de documentação e interação com folha e benefícios. Licença-maternidade sozinha envolve estabilidade provisória, salário-maternidade via INSS, e obrigações do empregador que variam conforme convenção coletiva.
O Leave of Absence Agent gerencia esta complexidade de forma consistente. Quando um colaborador solicita licença, o agente identifica o tipo, verifica elegibilidade contra regras legais e da empresa, calcula direitos (duração, percentual de continuidade salarial, implicações de benefícios), encaminha pela cadeia de aprovação necessária, coordena ajustes posteriores (folha, benefícios, escala da equipe) e gerencia o processo de retorno ao trabalho incluindo arranjos de retorno gradual.
O agente administra a complexidade jurisdicional que torna o processamento manual propenso a erros: quais tipos são legais vs. política da empresa, como direitos interagem entre si, que documentação é necessária e quais prazos se aplicam para respostas do empregador. Isso significa qualidade de processo consistente independente de quais regras da CLT ou convenção coletiva se aplicam.
Tabela de microdecisões
Receber solicitação de licença Classificar tipo (maternidade, paternidade, sabática, especial, médica, cuidador) Motor de regras
Classificação baseada em parâmetros da solicitação e catálogo de tipos
Registro de decisão
Contestável: Sim - aplicação da regra verificável. Objeção possível por dados incorretos ou versão de regra errada.
Verificar elegibilidade Verificar se colaborador se qualifica para tipo de licença solicitado Motor de regras
Regras de elegibilidade por tipo, jurisdição, tempo de casa e status
Registro de decisão
Contestável: Sim - aplicação da regra verificável. Objeção possível por dados incorretos ou versão de regra errada.
Calcular direito Determinar duração, continuidade salarial e implicações de benefícios Motor de regras
Regras legais (CLT) e da empresa por tipo de licença
Registro de decisão
Contestável: Sim - aplicação da regra verificável. Objeção possível por dados incorretos ou versão de regra errada.
Validar documentação Verificar se documentos comprobatórios necessários foram fornecidos Motor de regras
Requisitos de documentação definidos por tipo de licença
Registro de decisão
Contestável: Sim - aplicação da regra verificável. Objeção possível por dados incorretos ou versão de regra errada.
Encaminhar para aprovação Enviar solicitação ao gestor e RH com recomendação Motor de regras
Cadeia de aprovação definida por tipo e duração da licença
Registro de decisão
Contestável: Sim - aplicação da regra verificável. Objeção possível por dados incorretos ou versão de regra errada.
Aprovar solicitação Confirmar ou negar licença baseado em elegibilidade e necessidades operacionais Humano
Decisão humana equilibrando direitos do colaborador com requisitos operacionais
Registro de decisão
Contestável: Sim - através do superior, sindicato ou processo formal de objeção.
Ajustar folha e benefícios Modificar remuneração, descontos de benefícios e acumulações para período de licença Agente IA
Ajustes automatizados conforme parâmetros da licença aprovada
Registro de decisão
Contestável: Sim - totalmente documentado, revisável por humanos, objeção por processo formal.
Notificar sistemas afetados Atualizar ponto, escala da equipe, gestão de acessos Agente IA
Notificações e atualizações automatizadas entre sistemas
Registro de decisão
Contestável: Sim - totalmente documentado, revisável por humanos, objeção por processo formal.
Monitorar data de retorno Rastrear retorno esperado e iniciar processo de reintegração Motor de regras
Monitoramento baseado em calendário com prazo configurável
Registro de decisão
Contestável: Sim - aplicação da regra verificável. Objeção possível por dados incorretos ou versão de regra errada.
Coordenar retorno gradual Gerenciar cronograma de retorno gradual se aplicável Humano
Coordenação humana com colaborador, gestor e saúde ocupacional
Registro de decisão
Contestável: Sim - através do superior, sindicato ou processo formal de objeção.
Registro de decisão e direito de contestação
Cada decisão que este agente toma ou prepara é documentada em um registro de decisão completo. Os funcionários afetados podem revisar, compreender e contestar cada decisão individual.
Pré-requisitos
- Catálogo de tipos de licença com regras de elegibilidade conforme CLT e convenção coletiva
- Regras de cálculo de direitos por tipo e acordo coletivo
- Requisitos de documentação por tipo de licença
- Integração com folha, benefícios e sistemas de ponto
- Definição de processo de retorno ao trabalho
- Acordo com Sindicato sobre processamento automatizado de licenças quando aplicável
Notas de governança
Contribuição para infraestrutura
Análise detalhada disponível
Uma análise detalhada do Leave of Absence Agent está disponível com decomposição completa de microdecisões, variantes industriais e detalhes de implementação.
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Perguntas frequentes
Como o agente lida com tipos de licença concorrentes (ex: licença-maternidade seguida de férias)?
O agente gerencia interações entre licenças aplicando regras sequencialmente, calculando como um período afeta direitos e parâmetros do seguinte. Este é um dos cenários de cálculo manual mais complexos - e onde o agente elimina erros.
O agente pode lidar com tipos de licença específicos da legislação brasileira?
Sim. O catálogo de tipos é parametrizado conforme CLT e convenções coletivas. Tipos específicos como licença-maternidade de 180 dias (Empresa Cidadã), licença-paternidade estendida e licença-nojo são configurados com suas próprias regras de elegibilidade, direito e documentação.
Implementar este agente?
Avaliamos sua paisagem de processos e mostramos como este agente se encaixa em sua infraestrutura.